104 Landesinnung Hafner, Platten- und Fliesenleger und Keramiker

Wir UnternehmerInnen brauchen mehr Freiräume, weniger Bürokratie und verlässliche, faire Rahmenbedingungen. Dafür setzen wir uns als Tiroler Wirtschaftsbund mit voller Kraft tagtäglich ein.

Wir sind da, wenn Du uns brauchst – denn wir sind UnternehmerInnen wie Du. Unser großer Vorteil: Wir sind viele. Als stärkste Gruppe in der Tiroler Wirtschaftskammer können wir uns mit Deiner Stimme für Dich und Deine Anliegen stark machen. Je mehr wir zusammenstehen, desto mehr können wir erreichen.

Unsere KandidatInnen für die Landesinnung Hafner, Platten- und Fliesenleger und Keramiker, unsere Arbeit der letzten Jahre und unsere Forderungen für die Zukunft Deiner Branche – hier findest Du alles auf einen Blick.

„Erfahrung aus der Praxis, Verhandlungskraft für die Wirtschaft: Unsere KandidatInnen der Landesinnung Hafner, Platten- und Fliesenleger und Keramiker mit Spitzenkandidat Manfred Hober sind UnternehmerInnen wie Du und setzen sich tagtäglich für Dich und Deine Branche ein.“

– Barbara Thaler
Präsidentin der Tiroler Wirtschaftskammer
und Landesobfrau des Wirtschaftsbundes

Für Dich erreicht:

Jugendliche begeistern

Die Initiative deine-zukunft.tirol informiert über die Lehrberufe Hafner, Platten- und Fliesenleger sowie Keramiker und zeigt die vielseitigen Karrierechancen in diesen Gewerken auf.

Ausbildung und Weiterbildung modernisiert

Die Meisterprüfungsordnungen wurden auf Niveau 6 des Nationalen Qualiﬁkationsrahmens angehoben und die Prüfungsfragen überarbeitet. Branchenspeziﬁsche Angebote in der Tiroler Bauakademie, wie der Meisterkurs für Platten- und Fliesenleger, bieten praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unsere Zukunft

Die großangelegte Umfrage „Zukunft Arbeitswelt Baunebengewerbe“ zeigt, wie die Jugend tickt und liefert Betrieben und den Branchenvertretern wertvolle Einblicke, um Lehrberufe attraktiv zu machen.

Das haben wir vor:

Betriebe entlasten

Österreichs Betriebe kämpfen mit steigenden Kosten durch hohe Inﬂation und Kollektivvertragsabschlüsse. Es braucht dringend eine Senkung der Lohnnebenkosten, um die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu sichern.

Stärkung der Ausbildung

Die Q2-Offensive „Qualität durch Qualiﬁkation“ soll ausgebaut werden, um Betriebe und Mitarbeiter:innen langfristig wettbewerbsfähig zu halten.

Bessere Unterstützung für Lehrlingsausbildung

Die öffentliche Hand soll Betriebe, die Lehrlinge ausbilden, gezielt entlasten – etwa durch höhere Förderungen während der Berufsschulzeit, um die Ausbildungskosten besser abzufedern.